تطوير المهارات القيادية

فكرة البرنامج:

تعد القيادة من المسائل المهمة التي تفتقدها مجتمعاتنا اليوم, وتعاني بعض المؤسسات أزماتها بسبب فقدانها الهدف الذي تنجذب اليه وتتلاقى فيه جهود وحماس افراد المؤسسات ومستوياتها الادارية.

ويبقى مستقبل النهوض بالبشرية معتمداً على نوعية الانسان القائد الذي تعده المؤسسات، مما يعني انه لابديل عن الاهتمام بالمواهب والانفاق عليها بسخاء لتكون مشروعات قيادات فذة تتصدر ادارة المؤسسات والعمل العام والخدمات الاجتماعية عموما.. من هنا تأتي اهمية برامج تطوير المهارات القيادية لدى متصدري العمل الاداري والمجتمعي اهمية انسانية وواجب مؤسساتي، يضمن نجاح المؤسسات وخططها واهدافها.

 

 

أهمية البرنامج:

1.الحاجة الى قيادات فاعلة تسمو بالواقع المجتمعي والقدرة.

2.العلوم القيادية اصبحت من ابرز العلوم التي يتم تناولها في الدول المتقدمة.

3.استمرار ديمومة المؤسسات ورقيها من خلال ادارات فاعلة وبناءة.

4.معالجة الاهمال الاداري العميق الذي يحيط بالمبدعين ويكبت الروح القيادية لديهم.

5.زيادة الثقة بالنفس واكتشاف الصفات القيادية لدى الذات والاخرين. 

6.قوة المؤسسات تأتي من قدرتها على توليد قيادات الصف الثاني والثالث.

 

 

لمن هذا البرنامج:

1.رؤساء المؤسسات الحكومية وغير الحكومية. 

2.مدراء المنظمات ذات النفع العام، والشركات الخاصة.

3.القيادات الادارية العليا التي تطمح بتحقيق تنمية ادارية وتميز مؤسساتي مستدام.

4.الراغبين باكتشاف الذات والكفاءات الشخصية والباحثين عن التميز المجتمعي والمهني.

5.الكوادر التعليمية في المؤسسات التعليم الاولي والجامعي.

 

 

اهداف البرنامج:

1-معرفة مهارات القيادة والشخصية القيادية.

2-الاجابة عن الاسئلة المحيرة عن القيادة الموروثة والقيادة المكتسبة.

3-فهم نظريات القيادة الحديثة واهم الملاحظات عليها.

4-بحث في امكانية تعلم الانسان للقيادة.

5-معرفة الفرق بين القيادة والإدارة (من هو القائد ومن هو المدير).

6-التركيز على الصفات القيادية التي لايمكن الاستغناء عنها.

7-فهم الادوار الجديدة للقائد.

8-التعرف على مبادىء صناعة وإعداد القائد واكتشاف الصفات القيادية.

10. تلبية متطلبات القيادة الفاعلة.

 

 

مخرجات البرنامج:

•تحسين الاداء الاداري للمؤسسات العامة والخاصة.

•تعميق العلاقات الصحيحة بين القيادات واتباعهم.

•اكتساب المهارات القيادية المرنة التي تتيح للادارات اختيار النمط القيادي المناسب.

•التمتع بفكر قيادي متطور قائم على الابداع والابتكار. 

•قيادات قادرة على التكييف مع التغيير ومع الازمات وصناعة قرارات افضل.

•قيادات قادرة على العمل بروح الفريق لتحقيق اهداف المجموعة.

 

 

ميزات البرنامج:

1.يقدم هذا البرنامج مدربون وخبراء معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

2.يزود كل متدرب بمادة علمية منهجية معتمدة دوليا.

3.حصول المتدرب على حقيبة تدريبية متكاملة.

4.اعتماد طريقة ورش العمل وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المتدربين.

5.مجموعة من التمارين العملية (نظرية وعملية) والشعور بمتعة التعلم.

6.اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ التعلم الجماعي التشاركي.

7.تزيد المشاركين باستبيانات تقييم وكشف قدراتهم القيادية ومواطن القوة فيها.

 

 

 

المزيـــد